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    奮斗四年 、堅定信念 全面建成《學習型組織的數字化紅太陽》

    時間:2022-05-16

    5月14、15日,紅太陽奮斗四年、堅定信念,全面建成《學習型組織的數字化紅太陽》首期學習班于集團總部開班,董事長楊壽海在開班典禮上發表重要講話。他肯定了在過去的1000天里全體紅太陽人忘我犧牲、智慧斗志、情懷使命和責任擔當的員工精神,強調了在“十四五”可持續發展的新形勢下創建《學習型組織的紅太陽》的必要性與重要性,并指出在紅太陽長期組織開展全員自我學習、自我強化的目標與愿景。


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    當前,正值全球百年甚至千年之大變局,在復雜的國際國內形勢下,紅太陽實現聚焦主業、堅決打贏創新與重整發展“二大”攻堅戰也進入決勝時期。此時創建《學習型組織的紅太陽》,不僅是紅太陽應對全球大變局的國際環境的需要,也是適應中國經濟由“資本驅動”轉型為“運營驅動”與全球糧食危機下國家全面推進綠色低碳農業發展的國內形勢的需要,更是適應“紅太陽新理念、新模式、新目標”的企業持續發展內動力的需要。

    作為“幸福全員紅太陽”的最大福利,此次培訓和學習將為紅太陽的各級員工提供全面的學歷和知識的提升,實現全員平均完成10天的學習目標。年內,將通過以科研制造、供銷物流、行政管理“三大”板塊分別采取“請進來、走出去”的辦法,與各生產中心及分子公司屬地有關的大專院校聯辦職工大學、進行全面升級;由集團組建紅太陽的職業大學,并由專業咨詢培訓機構進行專業培訓的組織;與此同時,在企業內部加強黨建思政培訓,以提高全員政治站位、思想境界以及為人處世的格局。


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    紅太陽學習型組織的號角已經吹響。在開年以來,紅太陽取得了各項經濟指標超歷史、超目標的開門紅,重整發展取得突破性進展,產業升級和技改投入在克難奮進中彰顯出卓越的成果和以“六統一分”為主體的數字化轉型也取得了重大進展的關鍵時刻,通過此次學習班的建立與學習活動的不斷開展,將為完成今年目標和實現紅太陽“十四五”可持續發展的目標任務起到重要的引領作用。全體紅太陽人應樹立起積極的學習態度和持續提升自我的內驅動力,轉變思維,將“要我學”變成“我要學”,在學習中進步、在實踐中成長,擇高而立。

    紅太陽集團、紅太陽股份各分子公司相關人員均以線上視頻形式參加此次培訓。


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